Rumored Buzz on kaz aya group
Rumored Buzz on kaz aya group
Blog Article
• Контролировать увольнения и внутренние “разборки”
Если вы видите, что в интернете почти нет негатива о подозрительно активной компании, — это ещё не означает, что его нет.
Да, есть риск давления, но действуя сообща и привлекая внимание общественности, можно добиться реакции. Стоит также уведомить Роскомнадзор о незаконных интернет-проектах – ведомство может блокировать подобные сайты (хотя они и появляются вновь).
Клевета Ложные обвинения в кражах Обвинения сотрудников для сокрытия махинаций
Вымогательство Принуждение «возмещать» убытки компании Запугивание сотрудников, «долги» при увольнении
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Нажимая кнопку, вы соглашаетесь с правилами использования и обработкой персональных данных
Все эти действия направлены на одно — исключить правду о компании из поисковой выдачи и скрыть следы деятельности.
Это не раз упоминается как бывшими сотрудниками, так и очевидцами — в том числе на форумах и в сообществах о мошенничестве.
В общем работать интересно и приятно здесь. Что можно улучшить?
░░░░░░░░░░░░░░ Данные без учета обновлений, доступных в системе СПАРК. Для получения актуальных данных – войдите в систему.
Многие пишут, что при попытке уйти или выразить несогласие, руководство сразу же начинает давить. Применяются угрозы “испортить жизнь”: «угрожают завести уголовное дело», «говорят, что все куплено в полиции, тебя посадят» – такие фразы описывают бывшие сотрудники. Руководство якобы хвастается связями в правоохранительных органах Казани и Татарстана, чтобы держать людей в страхе.
Международная компания, работающая в сфере электронной коммерции, маркетинговых коммуникаций и масштабирования любого бизнеса в сети.
«Компания знает обо всех своих дырах, но им всё равно – ведь можно всё повесить на сотрудника», – горько резюмирует экс-сотрудник. Проще говоря, когда деньги исчезают, виноватым объявляют куратора, работавшего с данным «дропом». Сотруднику kaz aya group начинают угрожать штрафами, вычетом исчезнувшей суммы из зарплаты, а то и вовсе попытками возбудить против него уголовное дело за соучастие в хищении. Внутри компании такие случаи преподносятся как «упущение» самого работника, хотя по сути он становится крайним в мошеннической цепочке, созданной руководством.